2、人员信息办理体系化：传统办理没有对劳务施工人员的信息材料进行有用整合，在办理上存在漏洞，而选用施工劳务实名制办理体系，将每个劳务人员的基本信息录入到办理体系中，一起对每个劳务人员修改输出劳动合同、进离场承诺书、安全教育书。另对每位劳务人员发放代表自己身份的IC卡，该卡将用于考勤、会议报到、宿舍寝息报到、开闸入场作业等。3、考勤办理信息化：经过考勤闸机收集劳务人员的考勤信息，由办理软件对考勤信息进行剖析统计，办理人员可直观、快速的了解每个劳务人员或整个班组的出勤状况，据此剖析劳务用工功率工种组合的合理性，进度是否满意工期节点等信息。考勤记录还可以作为处理劳务薪酬纠纷的依据。

山西省消防体验馆安工地”的重要举措和关键一招，为项目部建成“美丽大气的保神高速”提供了坚实的安全保障。工地用vr安全体验馆的好处体验者佩戴VR眼镜，可以身临其境地感受高空坠落、打击伤害、触电伤害、坍塌伤害、火灾伤害等多个不同的危险场景，通过这种现场体验的方式，提醒施工人员和当地村民珍爱生命、注意安全平衡木检测自身平衡能力，促进小脑的健康发育和肢体的应变能力，行走次数多时还能提高下肢力量和协调能力，锻炼职工沉着冷静、勇敢大胆的心理素质，增强职工的身体素质。安全帽撞击熟知安全帽的正确佩戴方法以及佩戴安全帽的重要性和必要性，无论在何种作业环境下均必须正确佩戴安全帽。体验佩戴安全帽对物体打击所减轻的效果，减少冲击力，消除或减轻其对人体头部的伤害的重要作用。安全带将安全带的使用环境及正确的使用方法融合于体验活动

3.新的科技体会激发了工人参与安全教育的兴趣，工人对安全事故的感性认识也会增强。4.虚拟场景建造不再受场地约束，可模仿模仿实在场景下的安全事故和险情。5.体会者进入虚拟环境可对细部节点、优秀做法进行学习，获取相关数据信息，一起还可进一步优化计划、进步质量，进步工人的安全防备水平缓应对才能。6.虚拟环境中的质量模型样板由软件绘制，有效避免了由于工人技术不同带来的样板标准化的差异；避免了资料、人工的浪费；一次购买，屡次运用，削减修建废物，节约本钱，这个工地用完能够转运下个工地持续用，契合绿色施工的理念。建筑质量样板展现是表现该项目选用的资料及其质量、施工工艺、施工流程、技能水平及施工，质量施工样板不仅是展现施工工艺、清晰施工质量、展现施工流程、探索施工技能的一种有用手法，

项目现场一位负责人告诉记者，不仅如此，app上还有农民工技能培训课程、安全教育等，让他们拿着手机就能学习。合肥市人社局劳动监察部门有关负责人介绍，“农民工欠薪和维权案件大多存在证据不足、取证困难的情况，尤其是建筑工地，流动性太大，很难有完整的考勤记录。”在传统操作中，包工头或者带班组长在本子上拿笔打钩考勤，这种纸质考勤本特别容易丢失、损坏，无法有效整理存档。一旦遇上讨薪纠纷，农民工往往很难提供有力的证明。而这种“刷脸”的实名制通道模式有望成为实名制探索的新方法，在全市范围内推广。实名制通道：因为信息化，用工“实名制”不再难每年在全国各地都会有很多新工地，项目工程落地。这其间，不乏一些工程分包、层层转包、歹意贱价承揽工程、薪酬和工程款交错纠结的现象。